Conseil RH & Accompagnement des dirigeants

Sécurisez vos décisions, optimisez vos processus et développez les talents de vos équipes avec un partenaire RH de confiance, engagé à vos côtés.

Un partenaire RH engagé à vos côtés, au quotidien.

Une RH qui accompagne vraiment votre entreprise

Bien plus qu’une simple gestion de la paie ou du recrutement, les ressources humaines sont le moteur de votre croissance. Nous structurons vos processus pour libérer le potentiel de vos équipes, sécuriser vos pratiques et soutenir vos ambitions de développement.

NOS DOMAINES D'EXPERTISE

Nos domaines d'intervention

Droit social

Management

Relations sociales

Organisation RH

Performance RH

Prévention

Anticiper, c’est protéger votre entreprise et vos équipes.

Nous intervenons avant que les problèmes arrivent

La gestion des ressources humaines ne doit pas se résumer à éteindre des incendies. En anticipant les risques sociaux et organisationnels, vous sécurisez vos collaborateurs tout en préservant la rentabilité de votre entreprise.

Conflits salariés
Procédures disciplinaires
Démissions
Absentéisme
Organisation interne
Risques URSSAF
Inspections du travail
Restructurations

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Un accompagnement sur mesure

1. Découverte

Analyse approfondie de votre organisation pour comprendre votre structure et vos besoins.

2. Diagnostic

Identification précise des risques opérationnels et des principaux axes d’amélioration.

3. Plan d'action

Définition claire des priorités stratégiques et établissement d’une feuille de route détaillée.

4. Accompagnement

Travail collaboratif et immersif avec vos équipes pour déployer sereinement les solutions.

5. Suivi

Présence continue et bilans réguliers dans la durée pour mesurer l’impact réel.

Pourquoi choisir Axelo ?

360°

Tous vos sujets RH réunis

Un interlocuteur dédié

Toujours le même consultant

Réactivité

Réponse rapide à vos demandes

Expertise multisectorielle

Hôtellerie, Restauration, PME, TPE, Services, Industrie, Associations

Accompagnement humain

Des consultants disponibles qui connaissent votre entreprise

CHAMPS D'INTERVENTION

Ce que nous pouvons vous accompagner à mettre en place

Audit RH

Procédures disciplinaires

Licenciements

Ruptures conventionnelles

Élections CSE

Entretiens annuels

Entretiens professionnels

Fiches de poste

Règlement intérieur

Document Unique

DUERP

Accord d'entreprise

Charte télétravail

Politique RH

Marque employeur

Parcours d'intégration

Plans de formation

Gestion des compétences

Gestion des talents

Accompagnement des managers

Médiation

Une équipe proche de vous

Chez Axelo, nous croyons fermement qu’un accompagnement réussi repose sur une relation humaine et durable. C’est pourquoi nous mettons à votre disposition un interlocuteur unique et dédié. Cette proximité vous garantit une réactivité optimale et une parfaite compréhension de la vision et des spécificités de votre entreprise.

Proximité

Écoute

Engagement

Confiance

FAQ

FAQ – Vos questions les plus fréquentes

Quand faire appel à un cabinet de conseil RH ?

Faire appel à un cabinet de conseil RH est idéal lors des phases de forte croissance, de restructuration, de transition managériale, ou tout simplement pour externaliser la gestion quotidienne de vos obligations légales et optimiser vos processus de recrutement.

Pouvez-vous accompagner un licenciement ?

Oui, nous vous accompagnons dans la sécurisation juridique de la procédure de rupture de contrat. Nous veillons au respect des étapes légales (convocation, entretien, notification) afin de minimiser les risques de contentieux prud’homal.

Intervenez-vous auprès des PME ?

Absolument. Les PME constituent le cœur de notre clientèle. Nous adaptons nos formules (forfaits, temps partagé, missions ponctuelles) pour offrir aux petites et moyennes entreprises l’expertise d’un DRH de grand groupe de manière flexible.

Pouvez-vous former nos managers ?

Oui, nous concevons et animons des formations sur-mesure pour développer la posture managériale de vos équipes : gestion du changement, résolution de conflits, entretiens annuels et leadership bienveillant.

Travaillez-vous avec notre expert-comptable ?

Tout à fait. Nous collaborons étroitement avec vos partenaires habituels (expert-comptable, avocat d’affaires) pour assurer une cohérence parfaite entre la gestion de la paie, le conseil juridique et la stratégie de développement RH.

Pouvez-vous intervenir ponctuellement ?

Oui, nous intervenons pour des missions ponctuelles (audit de conformité, mise en place du CSE, rédaction d’accords d’entreprise) tout comme pour des accompagnements récurrents sous forme d’abonnement DRH à temps partagé.

Quels secteurs accompagnez-vous ?

Grâce à notre équipe d’experts pluridisciplinaires, nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité : technologies, industrie, services, santé, commerce de détail et secteur associatif.

Pouvez-vous réaliser un audit RH ?

L’audit RH est souvent notre point de départ. Il permet d’analyser vos pratiques (contrats, conformité, climat social, processus) afin d’identifier les risques légaux et de formuler un plan d’action pragmatique.

Pouvez-vous nous représenter lors d'un contrôle ?

Nous vous préparons en amont en auditant vos pièces justificatives et nous vous accompagnons durant toute la durée du contrôle (URSSAF, Inspection du Travail) pour faciliter les échanges et sécuriser vos réponses.

L'accompagnement est-il personnalisé ?

Chaque entreprise a sa culture et ses défis. Toutes nos interventions sont construites sur-mesure après une phase de diagnostic, garantissant des solutions parfaitement alignées avec votre stratégie globale.