RECRUTEMENT
Trouvez les bons talents. Pas simplement des candidats.
Notre approche humaine combinée à notre expertise sectorielle pointue transforme vos recrutements. Nous connectons les entreprises d’avenir avec les meilleurs profils de manière durable et transparente.
Recruter est devenu un véritable défi.
LES DÉFIS DES ENTREPRISES
Peu de candidatures qualifiées
Des profils reçus souvent éloignés des exigences réelles de vos postes.
Processus trop longs
Des délais trop longs qui font perdre les meilleurs talents au profit de concurrents.
Erreurs coûteuses
Un mauvais casting qui impacte lourdement votre budget et l’ambiance d’équipe.
Sourcing inefficace
Difficultés chronophages pour identifier et approcher les candidats passifs.
Marque peu attractive
Manque de visibilité et de positionnement pour attirer naturellement les talents.
Turnover élevé
Des départs rapides de collaborateurs par manque d’adéquation culturelle.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT
Un recrutement clé en main
1. Analyse
2. Rédaction
3. Diffusion
4. Chasse
5. Préqual.
6. Présentation
7. Suivi
Cabinet RH
- Expertise globale en recrutement
- Méthodologie agile et certifiée
- Respect de la diversité & inclusion
Consultants experts
- Dédiés par secteur d'activité
- Compréhension fine des métiers
- Réseau actif de talents passifs
Outils performants
- Sourcing IA multi-plateformes
- Multi-diffusion automatisée
- Plateforme de suivi temps réel
Approche humaine
- Interlocuteur unique dédié
- Évaluation soft skills poussée
- Suivi d'intégration complet
NOS DOMAINES D'EXPERTISE
Hôtellerie
Restauration
Santé
Industrie
Tertiaire
BTP
Transport
Commerce
Informatique
NOTRE PROCESSUS
1
Analyse du besoin
Étude précise de votre secteur et de votre culture d’entreprise.
2
Sourcing ciblé
Recherche active de profils via nos bases de données exclusives.
3
Présélection
Tri rigoureux des CV et premiers contacts téléphoniques.
4
Entretiens d'évaluation
Entretiens approfondis et tests de compétences ciblés.
5
Contrôle de références
Validation systématique des parcours auprès des anciens employeurs.
6
Shortlist qualifiée
Présentation des meilleurs candidats avec un dossier d’évaluation complet.
7
Accompagnement final
Aide à la négociation et finalisation des contrats d’embauche.
8
Suivi d'intégration
Bilan régulier durant la période d’essai pour garantir la réussite du recrutement.
POURQUOI NOS RECRUTEMENTS FONCTIONNENT ?
Taux de renouvellement
0
%
Délai moyen de recrutement
0
Jours
Accompagnement garanti
0
%
TECHNOLOGIE
Une technologie au service de vos recrutements
- Diffusion automatique
- Centralisation des candidatures
- Suivi de chaque étape
- Communication fluide
- Expérience candidat moderne
DIFFUSION SUR LES PRINCIPAUX JOBBOARDS
QUESTIONS FRÉQUENTES
Vous avez des questions sur notre processus de recrutement et d’accompagnement ? Retrouvez toutes nos réponses ou contactez directement nos experts.
Combien coûte un recrutement ?
Nos honoraires sont calculés sous forme de pourcentage de la rémunération annuelle brute du profil recruté. Nous proposons des facilités de facturation selon les étapes clés du processus pour s’adapter à votre budget.
Combien de temps faut-il ?
Un recrutement standard prend généralement de 3 à 6 semaines. Cela inclut le ciblage des candidats par approche directe, la pré-qualification téléphonique, les entretiens approfondis et la présentation finale de la short-list.
Travaillez-vous au succès ?
Oui, nous travaillons en partie au succès. Un forfait d’engagement est demandé au démarrage de la mission pour couvrir les frais de recherche active et d’approche directe, et le solde est facturé au moment de l’intégration réussie de votre nouveau collaborateur.
Recrutez-vous des cadres ?
Oui, notre cœur de métier réside dans la recherche et la sélection de cadres, dirigeants et profils hautement techniques ou experts dans leurs secteurs d’activité respectifs.
Quelles sont vos garanties ?
Chaque mission s’accompagne d’une garantie de remplacement. Si la période d’essai est rompue de votre part ou de celle du candidat, nous relançons la recherche gratuitement pour vous présenter de nouveaux profils.
Comment se passe l'intégration ?
Nous restons présents bien après la signature du contrat. Un suivi structuré est organisé pendant les premiers mois afin de s’assurer de la bonne intégration du collaborateur et de la satisfaction réciproque.
ax
Et si votre prochain recrutement était le bon ?
Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure et ultra-personnalisé pour dénicher les meilleurs talents. Nos experts s’adaptent à vos exigences uniques pour garantir le succès de vos futures collaborations.